(资料图)

专稿：近年来，合肥市庐阳区紧紧围绕新时代党员教育新形势新要求，坚持将党员教育作为党的建设基础性、经常性工作，通过“线上+线下”“管理+实训”“实践+服务”等方式，为党员教育注入“三种气息”，不断促进党员教育走深走实、质效双增。

“线上+线下”与时俱进，涵养党员教育的“时代气息”。用好线上平台，以庐阳先锋网和庐阳先锋公众号为主，庐阳先锋视频号等先锋系列平台为辅，打造“指尖课堂”，让党员随时学、随地学、随心学。截至目前，依托庐阳先锋微信累计发布“党务小课堂”510余期。同时利用微信群、QQ群等学习群，不定期推送党的二十大精神、最新理论政策等学习资料，并积极引导广大党员群众关注安徽先锋微讯公众号、“学习强国”APP等党员教育平台，进一步打破学习空间限制。用活线下阵地，深入挖掘辖区红色资源，将拱辰桥死难者纪念碑、南门小学、老市政府大楼等红色遗迹、特色地标串点成线，形成9条“红色密码”探寻路线，以文史专家带领党员群众走访讲解的形式搭建“行走的红色课堂”，将红色资源活化为可看、可听、可参与的党课教材，进一步提升党员教育的吸引力、感染力。坚持以学习贯彻党的二十大精神为主题主线，组织党员参观渡江战役纪念馆等红色教育阵地300余次，通过现场案例式、交流互动式、沉浸体验式等多种形式开展专题党课活动，不断激发党员学习积极性。今年以来，全区累计开展专题党课学习1100余次，参与党员3.4万余人次。

“管理+实训”靶向发力，涵养党员教育的“党性气息”。建立健全党员教育管理机制，构建“区－镇（街）－村（社区）”三级管理体系，注重考核党员的日常行为表现，并将考核分为党员日常行为考核、年度民主评议考核、年度奖励考核三类，把遵守纪律情况、参加组织生活情况、工作尽职表现情况、目标任务完成情况等内容纳入考核指标，确保党员教育管理工作规范有效开展。制定“明白人”“多面手”培养制度，常态化举办党务实训班、机关党（总）支部书记（内设机构负责人）培训班等各类培训班，全面增强基层党务工作者做好新形势下基层党建工作的能力。去年以来，累计培训党员和党务工作者6000余人次。针对基层治理团队在实际工作中存在的不足和问题，按“缺什么补什么”原则，依托区级党群服务中心，常态化开展“书记沙龙”“全员轮训”“小区治理案例分享会”等，着力提升小区党组织书记、“红色小管家”、社区工作者、志愿者等综合能力素质。2022年以来，先后开展各类培训、沙龙等活动120余次，参与人员达7000余人次。

“实践+服务”知行合一，涵养党员教育的“乡土气息”。依托“一线为民”服务日，庐阳区四大班子领导、70个“一线为民”驻点组于每周六全面开展电梯安全隐患排查专项行动，截至目前，共走访辖区电梯使用单位370余家，检查电梯2900余台，自动扶梯130余台，完成“一梯一册”登记3000余份。同时，深入基层接待群众，让群众反映问题能够找到人、办好事，截至目前，已解决群众身边的小事3万余件，化解群众急难愁盼问题7000件。以每月“党员活动日”为契机，组织全区280余名非公党建工作指导员深入非公企业和社会组织，指导并参与非公党组织开展专题学习，不断提升非公党组织组织生活质效，以高质量党建赋能高质量发展。以“三亮一做”行动为抓手，即动员小区党组织“亮组织、亮职责、亮身份，做好开门一件事”，整合党建指导员、“3+X”综合执法队伍等多方治理力量，结合志愿服务等活动，主动为困难群众和弱势群体开展社保认证、医保办理、就业推介、政策申报等贴心服务300余次。